田中労務経営事務所  業務日誌

埼玉で社会保険労務士をやっています。日々の業務にまつわるあれこれを綴っていきます。

ハラスメント

6月1日からパワハラ解決手段としての調停制度が開始されます。

2019年6月5日の労働施策総合推進法の改正により、パワーハラスメント(以下「パワハラ」)の法的定義が示され、その防止対策が法制化されたことはご存じのことと思います。 今回の改正の注目ポイントは、次の2点です。 ① パワハラ労使紛争が民事調停の対象と…