労働相談・個別労働紛争解決制度関係機関連絡協議会

今日は、埼玉労働局で行われた「労働相談・個別労働紛争解決制度関係機関連絡協議会」に出席してきました。

いま、埼玉会で社労士会労働紛争解決センター埼玉副センター長と総合労働相談所・年金相談センター運営委員会委員長を担当していることから、「行ってこい」との命を受けての参加です。

この役職について、初めて出席できたわけですが、結論的には大変勉強になりました。

この連絡協議会は、３構成で成り立っています。

１ 協議会構成員

　・埼玉県産業労働部雇用労働課

　・埼玉県労働委員会事務局

２ 埼玉労働局

　・雇用環境・均等室

３ 関係機関

　・さいたま地方裁判所

　・埼玉弁護士会

　・日本司支援センター埼玉地方事務所（法テラス埼玉）

　・埼玉県社会保険労務士会

　・埼玉司法書士会

　・日本労働組合総連合会 埼玉県連合会（連合埼玉）

　・（一社）日本産業カウンセラー協会 北関東支部

ADR機関ってこんなにあったんだなと知りました。

我が社労士会では、総合労働相談所とADRセンターが連動して、ワンストップサービスを目指しています。

でも、他は必ずしもそうではなく、それもあって連携（お互いに特徴を把握して、打ち切り等々になったときに他の機関を紹介する）して問題解決支援をしていきましょう、というのが趣旨の会議でした。

司会を務められた埼玉労働局の労働紛争調整官が旧知の方で、以前所沢労基署では大変お世話になりまして、久しぶりにお会いできてうれしかったです。

会議後に、今ADRセンターの方向性について悩んでいる「法律違反が見受けられる事案への対処 → あっせん事案としてよいのか」について、立ち話ですがお話を伺ってきました。

進む方向について少し確信が得られたのも、大きな収穫でした。

今度悩んだら、雇用環境均等室へ訪ねていこうと、そんなことも思いながら事務所へ戻りました。